Programy dostosowane do Twojego etapu kariery
Wybierz program, który odpowiada Twoim aktualnym potrzebom rozwojowym i priorytetom jako lidera
Wróć na stronę głównąTrzy ścieżki rozwoju, jedna filozofia
Każdy z naszych programów koncentruje się na innych aspektach przywództwa. Niezależnie od wyboru, otrzymujesz to samo profesjonalne podejście, dyskrecję i wsparcie dostosowane do Twojej sytuacji.
Nie jesteś pewien, który program będzie odpowiedni? Podczas bezpłatnej rozmowy wprowadzającej pomożemy Ci podjąć decyzję.
Refleksja i rozwój kadry kierowniczej
Program dla kadry C-level, która rozumie wartość intencjonalnego rozwoju i potrzebuje przestrzeni do szczerych rozmów o własnej efektywności jako lidera.
Miesięczne sesje indywidualne z doświadczonym coachem wykonawczym
Co obejmuje program:
- Regularne sesje coachingowe w pełnej dyskrecji
- Głęboka analiza wzorców przywództwa i obszarów rozwoju
- Indywidualny plan rozwoju dostosowany do Twoich celów
- Opcjonalne elementy grupowe z innymi liderami
- Wsparcie między sesjami w sytuacjach wymagających refleksji
Dla kogo:
Prezesi, dyrektorzy generalni i członkowie zarządów, którzy czują potrzebę głębszej refleksji nad własnym przywództwem i chcą świadomie kształtować swój dalszy rozwój.
Mistrzostwo w relacjach z interesariuszami
Zaawansowany program dla liderów, którzy chcą rozwijać umiejętności zarządzania złożonymi dynamikami interpersonalnymi na poziomie wykonawczym.
Intensywny program w małych grupach z sesjami co dwa tygodnie
Co obejmuje program:
- Warsztaty praktyczne w grupie maksymalnie 6 liderów
- Scenariusze i ćwiczenia oparte na rzeczywistych sytuacjach
- Trening trudnych rozmów z konstruktywnym feedbackiem
- Narzędzia do rozpoznawania i zarządzania polityką organizacyjną
- Metody budowania wpływu i zaufania etycznie
Dla kogo:
Liderzy zarządzający złożonymi środowiskami interesariuszy - relacje z zarządem, inwestorami, partnerami i zespołem zarządzającym wymagające wysokich kompetencji interpersonalnych.
Spuścizna i planowanie przejścia
Program dla doświadczonych liderów rozważających długoterminowy wpływ swojej pracy i świadomie przygotowujących organizację oraz siebie na kolejne etapy.
Elastyczny harmonogram dostosowany do Twoich potrzeb
Co obejmuje program:
- Sesje indywidualne z elastycznym czasem i miejscem
- Praca nad definicją własnej spuścizny i wartości
- Strategia przygotowania następców i planowania sukcesji
- Eksploracja opcji dla kolejnych etapów kariery
- Wybrane dyskusje grupowe z innymi doświadczonymi liderami
Dla kogo:
Liderzy w średnim i późnym etapie kariery, którzy myślą strategicznie o swoim wpływie, przygotowaniu organizacji na przyszłość i własnych kolejnych krokach zawodowych.
Porównanie programów
Wszystkie programy oferują to samo profesjonalne podejście i dyskrecję. Różnią się skupieniem i formatem pracy.
| Aspekt | Program 1 | Program 2 | Program 3 |
|---|---|---|---|
| Czas trwania | 6 miesięcy | 8 tygodni | 4 miesiące |
| Format | Indywidualny | Małe grupy | Indywidualny z elementami grupowymi |
| Główny obszar | Ogólny rozwój przywództwa | Relacje z interesariuszami | Spuścizna i następny etap |
| Intensywność | Miesięczne sesje | Co dwa tygodnie | Elastyczna |
| Inwestycja | 12 000 zł | 6 800 zł | 9 500 zł |
Jak wybrać odpowiedni program?
Nie ma jednej właściwej odpowiedzi. Wybór zależy od Twojej sytuacji, priorytetów i etapu kariery.
Wybierz Program 1, jeśli:
- • Czujesz potrzebę głębszej refleksji nad własnym przywództwem
- • Potrzebujesz przestrzeni do szczerych rozmów w pełnej dyskrecji
- • Preferujesz pracę indywidualną w dłuższej perspektywie
Wybierz Program 2, jeśli:
- • Chcesz rozwijać konkretne umiejętności interpersonalne
- • Zarządzasz złożonymi relacjami z interesariuszami
- • Cenisz sobie uczenie się w grupie podobnych liderów
Wybierz Program 3, jeśli:
- • Myślisz o swojej spuściźnie i długoterminowym wpływie
- • Planujesz przejście lub kolejny etap kariery
- • Chcesz przygotować organizację i następców na przyszłość
Wciąż nie jesteś pewien? To naturalne. Podczas bezpłatnej rozmowy wprowadzającej pomożemy Ci podjąć najlepszą decyzję.
Umów rozmowęGotowy na pierwszy krok?
Niezależnie od tego, który program wybierzesz, zaczynamy od bezpłatnej rozmowy wprowadzającej. To okazja, aby omówić Twoją sytuację i wspólnie ocenić, czy nasze podejście będzie odpowiednie.